コーチング・1on1・セルフコーチング・ファシリテーション
すべてに対応したカード型トレーニングツール
「何を聞けばいいか」わからない。
毎回同じ質問ばかりになってしまう。気づけば世間話で終わっている。
経験不足で自信がない。
コーチングを学んだけれど、実践の場で使いこなせていない。
繰り返しの練習ができない。
スキルアップのための具体的なトレーニング方法が見つからない。
色分けと番号で、どのカードをいつ使うかが一目でわかります。
セッションを始める「最初の問い」。コーチングの入口となる質問群です。
物事を点数化して振り返る対話手法。現状を客観視し、変化を促します。
話を深める・広げる・まとめる・振り返るためのカード。どんな場面でも活躍します。
セッションを締めくくる問いかけ。行動へつなげるコミットメントを引き出します。
経験が浅い方でも、プロが使う「型」と「問いかけ」に沿って、適切なコーチングセッションを今すぐ始められます。難しいトレーニングは不要です。
OTOMOカードを使って実践するたびに、問いの語彙とコーチングプロセスが身につきます。使えば使うほど、自然とスキルが向上していきます。
カードは種類ごとに色分けされ、わかりやすいマークで役割を表示。セッションの流れを迷わず進められる設計になっています。
セッションの開始から終了まで、コーチングの全工程に対応した106枚のカード。「次に何をすればいい？」が常にカードに書いてあります。
たった4ステップ。最短5分から始められます。
1on1でいつも「何を話せばいいか」悩んでいましたが、OTOMOカードを引くだけで会話が自然に深まります。部下からも「話しやすくなった」と言われました。
コーチング資格の勉強はしていましたが、実際のセッションになると頭が真っ白になっていました。このカードで、スムーズに進められるようになりました。
社内研修でチームに導入しました。参加者の「質問の引き出し」が増え、1on1の質が明らかに変わりました。継続利用しています。
コーチング・1on1・セルフコーチング・ファシリテーションに対応した106枚のカード型トレーニングツール。日本語・英語バイリンガル対応。